בשנה האחרונה הצלחנו לעזור ל 3 מתוך 4 מהאנשים שעבדנו איתם, הנה מה שחלקם מספרים:
תמונות הממליצים/ות הן אילוסטרציה
הגעת למקום הנכון!
אפשר לקרוא עוד פרטים אודות כתיבת קו”ח למשרה בהייטק בקישור הבא>>
נ
הייתי שוקל/ת לסיים את התואר ואם יש זמן, לעשות קורס תוך כדי התואר במדעי המחשב.
העיקרון הוא להראות שיש לך מוטיבציה, מצוינות, להוסיף פרויקטים ולהיות תמציתי. זו נוסחה שנתנה אחוזי הצלחה גבוהים לעשרות מועמדים בקבלה למשרה הראשונה.
באמת חסרים עובדים מתאימים מחד ומאידך יש מתכנתים עם ניסיון, אך עם חוסר התאמה למשרה, או שהם מציגים עצמם כלא מתאימים באופן לא מודע.
אחרי שעבדנו עם עשרות מתכנתים, מראשי צוותים ועד מתכנתים ג’וניורים, בין היתר על תיקון של משפטים בקורות חיים, שינוי מיינדסט ותהליך של הבנה עמוקה של מה שנידרש מהם בעבודה, כמעט כולם חתמו על חוזה תוך שבועות עד חודשים בודדים.
יפה שהמשכת לשלב הבא!
לרוב החברות מציעות את המקסימום שהן יכולות ממספר סיבות, כך שיתכן שתקבל הצעת שכר גבוה יותר ממה שביקשת…
לדעתנו, כדאי לך להיכנס למשרה (אם היא מעניינת אותך), ואז לדאוג שיעלו את השכר.
שפת גוף הינה אמצעי תקשורת מעבר למילים, נוכל להשתמש בכלי זה בראיונות עבודה על מנת למקסם את המסרים שאנו מעוניינים להעביר למראיינים. תחושות לגביי החברה והמשרה, מוטיבציה פנימית להנעה, יכולת תקשורת וקבלת פידבקים. אלו יתמכו באווירה הכללית בראיון, ובהשארת רושם משמעותי וחיובי.
שני צדדים למטבע, איך נשמור על התנהלות עניינית, מכבדת ומעצימה, גם ברגעים הפחות נעימים של תהליך חיפוש עבודה מצד אחד, וגיוס עובדים מהצד השני. ויותר מזה, איך נהפוך את המצב המבאס למקפצה לעתיד לבוא.
בעבודה חדשה אתם עובדים תחת לוח זמנים חדש, אנשים חדשים ודרישות מקצועיות. זה עשוי להיות מורכב. שלוש גישות להתמודדות עם קשיי הסתגלות לעבודה בחברת הייטק:
אלגוריתמים ומבני נתונים משמשים אותנו בכל תחומי החיים. רוב הפעולות בתוכנה משולבות בהם ולא תמיד נעבוד עם האלגוריתם ה”מושלם”. בואו הכיר ונבין אותם לעומק:
הוא פשוט לא היה ביצועיסט ..להיות מתכנת זה הרבה יותר מלדעת לרשום קוד לפי האקדמיה, אנחנו נמצאים בסביבה שמצריכה הרבה שיקול דעת ופשרות (tradeoffs), במיוחד
הרבה פעמים שואלים אותי – “עידו, למה בכל ראיון עבודה שואלים אותי על הפרויקט שלי?” אני רוצה לספר ולרכז לכם פה את המידע מנקודת המבט
פוסטים חדשים שפורסמו ברשתות החברתיות:
בקצרה, אנו בחורף המטאפורי עכשיו, המיתון שכבר פה, נותן אותותיו, המשבר בהייטק המדשדש, חברות רבות מפטרות, ואין הרבה גיוסים, ואנו צריכים למצב את עצמינו מחדש, על מנת להביא יותר ערך ולשפר את מצבינו. לבסוף גם יגיע האביב, עם פריחה מחודשת וכדאי שנגיע אליו מוכנים. בשביל זה עלינו לעשות
1) בחינה עצמית.
2) התמקדות במה שנרצה להשיג.
3) לקנח בלמידה והתפתחות לכיוון הנכסף.
לאחר ההצלחה הקודמת, אנו שמחים לבשר לכם על פתיחת מחזור נוסף של מבני נתונים ואלגוריתמים מקוצר – הקורס שמתחיל מהשלמת הבסיס עד לרמה הנדרשת בתעשייה.
בעולם האוטומציה המודרני, נדרשת הבנה אלגוריתמית, וניתוח סיבוכיות חשוב, שישפיע משמעותית על הטסטים הרצים וכמותם, שכן היא מוגבלת עקב עלויות ההרצאה וכמות המשאבים. בעצם אם
לפעמים אנחנו מרגישים תקועים במקום, וקשה לנו לשים את האצבע על איפה ולמה בדיוק אנחנו שם. ברוב הגדול של המקרים ישנה נקודה או מספר נקודות ברות שינוי שאם נשים אליהן לב, נוכל דיי בקלות להתקדם מהתקיעות ולפרוץ קדימה.
קיצור זמן זמן העבודה באופן משמעותי הוא בחלט אפשרי אם עובדים בצורה מאורגנת וסיסטמית, כל הפרטים על כך בפוסט הבא.
ב EnterView אנחנו מלווים באופן מקצועי ואישי את מי שמבקש להתקבל למשרה בהייטק.
לאחר היכרות מקיפה, נוכל להבין את היתרונות שלך בשוק העבודה.
כך ניתן יהיה למצב את אותך בצורה המתאימה ביותר בעולם ההייטק.
האם יש לך התלבטות באחת מהשאלות הבאות:
⇐ האם ללמוד לתואר מלא באוניברסיטה או במכללה?
⇐ האם מספיק היום לקבל הכשרה במסגרת בוטקאמפ או קורס ייעודי מזורז?
⇐ האם קורות החיים שלי בנויים היטב?
⇐ איך לבחור נושא לפרויקט אישי?
⇐ איך להתכונן מראש לראיונות עבודה? אילו שאלות שואלים בהם בכלל?
אנחנו יכולים לעזור,
לשם אבחון ראשוני ובדיקת התאמתך:
