burn out

מה זה burn out והאם יש משהו שנקרא להצליח יותר מדי?

שחיקה ועייפות, איך ניתן להימנע מהם כשמחפשים עבודה וניגשים להרבה ראיונות בזמן קצר?

אם אתם משתמשים ברשתות החברתיות כדי למצוא עבודה,
בטח יצא לכם לפרסם פוסט בסגנון “מחפש את המשרה הבאה שלי..”

עד כמה שהפוסטים האלה נראים גנריים לפעמים,
מבט חטוף על כמות התגובות (המבורכות יש להוסיף) שיש להם, לא משאיר מקום לספק: השוק משווע לעובדים טובים.
השאלה המתבקשת היא, איך אפשר להתמודד עם מבול התגובות הזה?
רוב האנשים, יתחילו לחזור לכל הפניות, כדי לא לפספס חלילה אף הזדמנות.
כל כך הרבה זמן היו במדבר ולכן מרגישים כעת שחייבים להספיק לענות ולהשיב לכולם.
ופה מתחיל הבלגן, כמה תהליכי מיון לדעתכם אפשר לעבור במקביל מבלי להישחק?
כל הסיטואציה הזו, חיובית ככל שתהיה, פשוט מעמיסה מאוד
ולדאבוני, הלחץ יכול להכריע.

המסר שאני רוצה להעביר כאן,
הרבה תגובות לפוסט חיפוש העבודה שלכם – זה מעולה מחד גיסא – זה אומר שכתבתם טוב וסקרנתם את המגייסים.
מאידך גיסא, לפעמים צריך לקחת שנייה הפסקה – לעצור ולחשוב.


תנסו רגע לבחון את המציאות של החיים שלכם –
מה בכלל כמות הזמן הפנוי שיש לכם להשקיע בתהליך?
מה עובר עליכם עכשיו בחיים?
האם יש לכם עניינים פרטיים אחרים שגוזלים מכם זמן ו brain power?
התשובות לשאלות האלה יעזרו לכם לקבוע לכמה תהליכים במקביל אתם מסוגלים להתחייב עכשיו ולפי זה להחליט באילו הצעות אתם מתמקדים.


נכון, יכול להיות שלא תצליחו לחזור לכולם, אבל לאלו שכן תחזרו – תגיעו רעננים ומפוקסים,
ותצליחו להביא שם לידי ביטוי את כל היכולות שלכם בצורה מקסימלית.
לדעתי אתם לא באמת צריכים המון תהליכים שבערך מתאימים לכם,
אלא להתמקד במספר מצומצם של תהליכים, שהכי מדברים אליכם, גם מבחינה מקצועית וגם מבחינה בינאישית –
לאלו יש את הסיכוי הכי טוב להבשיל לידי חוזה עבודה.
אז מה דעתכם?


אשמח לשמוע איך התמודדתם כשקיבלתם מבול של פניות על פוסט חיפוש העבודה שלכם 😊

עוד באותו נושא

האתגר השתלבות בעבודה חדשה

בתהליך חיפוש העבודה, אנחנו נוטים לחשוב שהקושי העיקרי הוא להתקבל לעבודה, וכשזה יגיע הדברים יסתדרו. ולא כל כך מפנים את תשומת ליבנו לאתגר הגדול של השתלבות טובה בעבודה. השתלבות טובה אינה פרט שולי כלל ומהווה קושי ותסכול רב בעיקר בקרב עובדים ג’וניורים, אך לא רק. השתלבות נכונה, תבטיח את הישארותנו והצלחתינו בעבודה, תיצור לנו מסלול קריירה, ותאפשר את ההתקדמות שלנו בתפקידים ובשכר.

קרא עוד...

שפת גוף בראיון עבודה

שפת גוף הינה אמצעי תקשורת מעבר למילים, נוכל להשתמש בכלי זה בראיונות עבודה על מנת למקסם את המסרים שאנו מעוניינים להעביר למראיינים. תחושות לגביי החברה והמשרה, מוטיבציה פנימית להנעה, יכולת תקשורת וקבלת פידבקים. אלו יתמכו באווירה הכללית בראיון, ובהשארת רושם משמעותי וחיובי.

קרא עוד...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מעניין אתכם ורוצים עוד?

הירשמו וקבלו את כל המידע השווה שלנו שפתוח לכל חברי הקהילה: הזמנות לוובינארים, מאמרים שיקפיצו לך את הקריירה וגם הנחות אקסקלוסיביות

דילוג לתוכן