אנחנו מאמינים במדינה חזקה בעלת חברה חזקה וכי אחד הכלים לעשות זאת הוא למקסם את יכולת התעסוקה של העובדים (אנחנו מתמחים כאמור בהייטק).
כיום חסרים עובדים מוכשרים בהייטק, ויש קושי להיכנס לתפקידים הראשונים.
הדרך שלנו לסייע מתחילה בעזרה להיכנס לתפקידי ג’וניור,
ובהמשך מתן ליווי באיך לנהוג ולהתפתח לתפקידים הבאים.
ע”י כך מתקצר זמן חיפוש העבודה ומצטמצמת תקופת האבטלה,
מה שתורם גם לקיצור הזמן שלוקח לצבור את הניסיון, וכפועל יוצא גם ליותר חודשי שכר וגם לפחות דמי אבטלה למדינה.
האמונה שלנו – כי עבודה טובה, כזאת שמגשימה את החלום ונותנת משמעות, עוזרת הן לנפש האדם והן להתפתחותו האישית.
אנחנו מאמינים בכך שאנשים צריכים להתקדם לפי היכולות שלהם, ללא תלות מאיפה באו, את מי הם מכירים וכמה הם יודעים למכור את עצמם.
לכן אנחנו עוזרים בכל תהליך, להביא את המועמדים להיות “ראויים” לעבודה ולהתקבל אליה בזכות כשרונם ולא בחסד.
