שיחה ייעוץ מעשית!
“קשה לי עם כל התהליך של חיפוש העבודה”
“אני מרגיש במבחן מתמיד, צריך לרדוף אחרי כולם…”
“כל הזמן מודדים אותי על מה שאני יודע או לא -לרוב אפילו לא מחזירים לי תשובה ואני נשאר באפלה, לא מבין מה אני יכול לשנות או לשפר”
“זה נמשך כבר חודשים, נמאס לי, אני מותש! היית רוצה כבר להיות אחרי זה ולהתקבל לעבודה.”
“אני בסך הכל מחפש עבודה, למה צריך את כל הקרנבל מסביב?”
אז זהו, בשביל שזה יקרה, אתה חייב להבין וליישם כמה עקרונות יסוד…
נתמקד ונבין – מהי ההתמחות הטכנולוגית שלך?
איך להתגבר על מצב בו אתה מועמד חסר ניסיון?
אילו יתרונות יש לך שמייחדים אותך ובאמצעותם אתה יכול לתרום לכל מקום עבודה, באופן שמועמדים אחרים לא יכולים?
כיצד תמצב את עצמך נכון בשוק העבודה?
נעים להכיר, אני עידו:)
התחלתי את הדרך שלי בהייטק לפני 15 שנים כמתכנת, במהלך השנים הקמתי סטארט אפ וגייסתי אליו עובדים.
זה נתן לי את ההזדמנות להבין אילו עובדים מנהלים מחפשים ואילו כישורים צריכים להיות להם – על מנת שיוכלו להקים בעזרתם צוות מנצח שירוץ קדימה.
כשחברים ומכרים שחיפשו עבודה בהייטק ביקשו שאשתף אותם בתובנות האלה-התוצאות לא אחרו לבוא והם התקבלו במהירות לעבודה.
עם הזמן, גיבשתי את הניסיון והתובנות שרכשתי למתודולוגיה מסודרת.
כשהביקוש המשיך לגדול, הקמתי את EnterView, שם אני עובד ומעביר את כל הידע הזה בשמחה וגאווה רבה.
בחזרה אלייך…
גם אם זה נראה לך כרגע בלתי אפשרי, או קשה מדי…
אתה לא לבד!להרבה מהאנשים שעבדתי איתם, זה נראה כמו מסע אינסופי לעבור מנקודה A ל B.
אבל…זה בהחלט אפשרי ויכול לקרות מהר ממה שאתה מצפה:)
ראיתי את זה קורה שוב ושוב אצל מי שהתמידו והאמינו בעצמם.
מחכה לשמוע ממך בקרוב:)
כלי נגישות