כדאי להישאר מעודכן בנושאים הכי חמים בשוק
שפת גוף הינה אמצעי תקשורת מעבר למילים, נוכל להשתמש בכלי זה בראיונות עבודה על מנת למקסם את המסרים שאנו מעוניינים להעביר למראיינים. תחושות לגביי החברה והמשרה, מוטיבציה פנימית להנעה, יכולת תקשורת וקבלת פידבקים. אלו יתמכו באווירה הכללית בראיון, ובהשארת רושם משמעותי וחיובי.
שני צדדים למטבע, איך נשמור על התנהלות עניינית, מכבדת ומעצימה, גם ברגעים הפחות נעימים של תהליך חיפוש עבודה מצד אחד, וגיוס עובדים מהצד השני. ויותר מזה, איך נהפוך את המצב המבאס למקפצה לעתיד לבוא.
בעבודה חדשה אתם עובדים תחת לוח זמנים חדש, אנשים חדשים ודרישות מקצועיות. זה עשוי להיות מורכב. שלוש גישות להתמודדות עם קשיי הסתגלות לעבודה בחברת הייטק:
אלגוריתמים ומבני נתונים משמשים אותנו בכל תחומי החיים. רוב הפעולות בתוכנה משולבות בהם ולא תמיד נעבוד עם האלגוריתם ה”מושלם”. בואו הכיר ונבין אותם לעומק:
הוא פשוט לא היה ביצועיסט ..להיות מתכנת זה הרבה יותר מלדעת לרשום קוד לפי האקדמיה, אנחנו נמצאים בסביבה שמצריכה הרבה
הרבה פעמים שואלים אותי – “עידו, למה בכל ראיון עבודה שואלים אותי על הפרויקט שלי?” אני רוצה לספר ולרכז לכם
במיוחד ל40+ overqualified??!! “עידו, האם יש עבודה בהייטק אחרי גיל 40?” שואלים אותי הרבה פעמים, ומתוך הכרות עם לקוחות בגילאי
איך לכתוב קורות חיים בלי להגזים מצד אחד אבל גם בלי להצטנע מצד שני. מה נקודת האמצע הטובה בכתיבת קורות חיים שיקדמו אתכם בדרך לעבודה ואיך תגיעו אליה?
