joshbloch_HighTech_winter_is_here_the_wall_tall_algorithms_snow_fb2c34f5-a598-4611-99e9-4d196c4a802b

winter is here

בקצרה, אנו בחורף המטאפורי עכשיו, המיתון שכבר פה, נותן אותותיו, המשבר בהייטק המדשדש, חברות רבות מפטרות, ואין הרבה גיוסים, ואנו צריכים למצב את עצמינו מחדש, על מנת להביא יותר ערך ולשפר את מצבינו. לבסוף גם יגיע האביב, עם פריחה מחודשת וכדאי שנגיע אליו מוכנים. בשביל זה עלינו לעשות 1) בחינה עצמית. 2) התמקדות במה שנרצה להשיג. 3) לקנח בלמידה והתפתחות לכיוון הנכסף.

אתחיל מהקדמה קצרה,
זה פוסט שהתחלתי לרשום שנה שעברה, ואיך שהוא רק עכשיו הוא יוצא לאור… שנה עמוסה ביותר… והאמת שהניצנים עליהם התחלתי לכתוב אז, היום כבר אי אפשר להתעלם מהם וכולם מרגישים אותם.

מבוא

רובינו מכירים את המשפט winter is coming ממקום אחר לגמרי אבל אני מתכוון דווקא לחורף שמגיע לתעשיית ההייטק בעולם ולא פוסח גם עלינו. אז מה עושים שהשוק מתקרר? איך מתכוננים אליו בצורה הטובה והנכונה ביותר?

כמעט כל יום אנו קוראים במדורי הכלכלה בעיתון כזה או אחר שעוד חברה מפטרת מאות עובדים או שלצערנו חברה נסגרת, אמזון פיטרה 18,000 עובדים, פייסבוק 11,000,  playtika שמפטרת 600 עובדים כ-15% מכוח העבודה, והרשימה עוד ארוכה. אחד ההסברים לגל הפיטורין הנוכחי הוא שוק המניות הלא יציב, הריביות הגואות בעולם מה שגורם להאטה בהשקעות בהייטק בכל העולם, ירידה בתקציבים וכתוצאה מכך גל פיטורין.

התייחסויות בתקשורת מהחודש האחרון (21.09.2023)

האם יש חורף? מה אומרים על זה

היזהרו, מיתון באופק: איך תיראה כלכלת ישראל בעוד שנה מהיום? – גלובס (globes.co.il) – בקצרה, כלכלת ישראל הייתה אמורה לקבל העלאת דירוג, ולא קיבלה בסוף בגלל הנסיבות. אז תראה כלכלת ישראל בעתיד הקרוב אתם שואלים? ההייטק יתכווץ ב-7%, וכחצי שנה אחרי פיטורים, משקי בית יקצצו משמעותית בהוצאות ונראה גלים נוספים במשק. אם חוסר האמון של המשקיעים ימשך, נהיה כמו הונגריה עם אינפלציה של 24.5%.

האם מיתון לפניך? כל המדדים בכלכלה העולמית מצביעים על כיוון ברור | מעריב (maariv.co.il) – בקצרה, סין במשבר בגלל ענף הבניה שלה, הוזרמו לשוק 7.5 טריליון דולר לשוק העולמי שהיו אמורים להעלות אותו, אך זה לא קרה. הריבית בעליה, מה שמכביד על החזקת מלאים, תעריפי ההובלה הימית (כאינדיקטור לשוק) ירדו ב-32% השנה, ויש הרבה דוגמאות לירידה בביקוש. מעבר לכך יש מעבר להודו, כחלק מיציאה של המערב משווקים של מדינות טוטליטריות כדוגמת רוסיה, סין, אירן. הודו (1.43 מיליארד איש, מיליונים בודדים יותר מסין) חווה צמיחה של 7% שנתית, לישראל, הגז והיצוא הביטחוני (עקב המצב בעולם) עוזרים, מה שמעלה את הצמיחה במשק הישראלי.

ושוב, חברות בינלאומיות סוגרות מרכזי פיתוח בישראל | גיקטיים (geektime.co.il) – בקצרה, חברות סוגרות את מרכזי הפיתוח בישראל, בשנה האחרונה 7 חברות גדולות סגרו את מרכזי הפיתוח בישראל.

N12 – גל של פניות להליכים של חדלות פירעון סוחף את המשק (mako.co.il)  – בקצרה, חוסר הוודאות במשק מייצר סנטימנט שלילי, וחברות רבות במגוון תחומים פונות להליכי חדלות פירעון, זה קצה הקרחון, והרבה חברות פועלות מתחת לשולחן באופן סודי. בענף הנדלן צופים חורף קשה מאוד מכוון שיש השקעות עצומות, תשואות גבוליות, וריבית שקפצה מ-0 ל-5%. בהייטק המצב גרוע לא פחות, ואחד הגורמים לכך הוא המצב המשפטי. גורם אחרון של ריבאונד חברות לקחו הלוואות מהבנקים ולא עמדו בכל ההתחייבויות, וכעת הבנקים מקטינים את מסגרת האשראי. יחד עם זאת “כשהגלים מתגברים החזקים מתגלים” – תהליך שמבגר את המשק ומשאיר רק חברות רווחיות.

וזה רק מיעוט הכתבות שפורסמו ב 30 ימים האחרונים משלל אתרי חדשות…

הסיבות לחורף

כמו בתורת הקוונטים, כל דבר הוא גל, כך גם השוק, ולאחר תקופה של עליות, מגיעה תקופה של ירידות, אך לא זאת רק, הריבית העולה, והמיתון בעולם מזרים פחות כסף להייטק, תעשיית הבינה המלאכותית מעלה את סף הכניסה להייטק, והמשבר בחברה הישראלית, שבתוכו חברות מפחדות להישאר במדינה ולהשקיע בה, תורם אף הוא.  

איך להישמר בחורף

החורף מצריך מאיתנו לחשוב מחדש – מה הדברים העיקריים שאנחנו עושים בעבודה ותורמים, ואיפה אנחנו צריכים להשתפר, זמן מצוין לעשות 1/1 עם המנהל לשיחת משוב כדי לדעת היכן לשים דגש ולהשקיע כדי להגיע לתוצאות טובות יותר, ולוודא כי אנו נותנים ערך משמעותי בעבודה. במידה ואתם ניצבים בפני אתגר כמו פיתוח חדש או שדרוג מערכת, ומרגישים שצריכים עזרה נוספת ניתן להיעזר בגורם חיצוני. שיחות עם יועץ טכנולוגי בעל רקע מתאים שיכול לתרום במינימום זמן ולתת מענה לקשיים ולהקל על האתגר.

דבר נוסף – מציאת חוסרי היידע, השלמתם והשארות מעודכן בטכנולוגיות. ניתן לקחת קורס מקצועי להשלמה והעמקה ובכך להישאר רלוונטי ולהגדיל את התרומה שלנו לחברה.

איך למנף את החורף – להתכונן ל”אביב”

במידה ונדרש לא רק להישמר, אלה להתקדם בזמן הזה, ההתפתחות שלנו חשובה עוד יותר, נוכל להפנות את האנרגיות שלנו בתקופה המנומנמת הזאת של השוק, כך נמנף ונמצב את עצמינו במקום גבוה יותר. נחזור על חומרים רלוונטיים, נלמד טכנולוגיות וכלים עדכניים ופופולריים, כדי לסייע ולכוון גבוה יותר בקריירה המקצועית. ניתן לעשות זאת בדרכים שונות, בין אם קורסים מהמכללה או האוניברסיטה, חומרים מהאינטרנט, או קורסים מותאמים למתכנתים עובדים (לדוגמא: קורס masterview או קורס אלגו).

בנוסף, להעשרה עצמית אפשר לעדכן את קורות החיים. במידה ואתם חושבים לחפש בקרוב מקום עבודה חדש יש לדאוג שקורות החיים שלכם מעודכנים וכוללים פירוט במה התמחיתם ובאיזה תוכנות השתמשתם, להדגיש חוזקות והיכן תרמתם לחברה.

נקודה נוספת לחיפוש עבודה בהייטק היא להכין את עצמך לסבב ראיונות חדש, כי עבר קצת זמן מהפעם האחרונה שהתראיינתם ויש צורך להסיר חלודה. לדעת מה החולשות שלנו ואיך לחפות עליהן, כמו כן יש להיערך לראיונות טכנולוגים (ניתן להיעזר בערכת הכנה לראיון טכנולוגי הנותנת כלים להתמודדות במעמד הזה וניתן לעשות גם סימולציות).

על מנת ליישם את האמור לעיל, חלקינו נעדיף לפנות ליועץ או חברה מקצועית שתלווה אותנו לאורך התהליך ותדאג שנגיע לראיון ברמת מוכנות גבוהה, שנדע איך להציג את עצמך בצורה נכונה ומקצועית. מוזמנים לקבוע פגישה אישית בה נוכל להבין יחד מהם הצרכים האישיים שלכם ומהי הדרך המדויקת ביותר עבורכם.

זאת יכולה להיות דרך ארוכה ומפותלת עם שינויים לא צפויים ועם הבנה תוך כדי תהליך שיש צורך בהעמקת הידע, מה שמחזיר אותנו לנקודת ההתחלה.

לסיכום

למעשה תקופת החורף מביאה אותנו לעבור תהליך עמוק עם עצמינו, תהליך שמתחיל בתובנה שיש להתכונן לבאות. תהליך המתחיל במחשבה היכן אני כיום, מה הרמה המקצועית שלי ומה חסר לי, היכן אני יכול להשתפר, האם המקום הנוכחי יכול להביא אותי שלב אחד קדימה בקריירה? או שזה הזמן להיערך לשינוי לקראת המקום הבא על ידי שפצור קורות החיים והכנה עצמית לראיונות. אזwinter is already here  ואין צורך לפחד אלא רק להיות מוכן ומזומן, כי העתיד בטוח יהיה ורוד יותר השאלה היא היכן זה יתפוס אותך.

עוד באותו נושא

האתגר השתלבות בעבודה חדשה

בתהליך חיפוש העבודה, אנחנו נוטים לחשוב שהקושי העיקרי הוא להתקבל לעבודה, וכשזה יגיע הדברים יסתדרו. ולא כל כך מפנים את תשומת ליבנו לאתגר הגדול של השתלבות טובה בעבודה. השתלבות טובה אינה פרט שולי כלל ומהווה קושי ותסכול רב בעיקר בקרב עובדים ג’וניורים, אך לא רק. השתלבות נכונה, תבטיח את הישארותנו והצלחתינו בעבודה, תיצור לנו מסלול קריירה, ותאפשר את ההתקדמות שלנו בתפקידים ובשכר.

קרא עוד...

שפת גוף בראיון עבודה

שפת גוף הינה אמצעי תקשורת מעבר למילים, נוכל להשתמש בכלי זה בראיונות עבודה על מנת למקסם את המסרים שאנו מעוניינים להעביר למראיינים. תחושות לגביי החברה והמשרה, מוטיבציה פנימית להנעה, יכולת תקשורת וקבלת פידבקים. אלו יתמכו באווירה הכללית בראיון, ובהשארת רושם משמעותי וחיובי.

קרא עוד...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מעניין אתכם ורוצים עוד?

הירשמו וקבלו את כל המידע השווה שלנו שפתוח לכל חברי הקהילה: הזמנות לוובינארים, מאמרים שיקפיצו לך את הקריירה וגם הנחות אקסקלוסיביות

דילוג לתוכן