אני רוצה לשתף אתכם במשהו מהעבודה השוטפת שלי – מעריך שכולנו נוכל ללמוד מכך כמה דברים חשובים.
הגיע אלי בחור כישרוני בשם יחיאל שהתחיל אצלי בתהליך חיפוש עבודה אחרי שניסה מעל ל-7 חודשים למצוא את המשרה הבאה שלו אך ללא הצלחה. יחיאל בחור מוכשר לכל הדעות עם הרבה מוטיבציה מחפש עבודה כמפתח full stuck, הוא בוגר קורס פיתוח מאחת המכללות הגדולות והגיע עם ניסיון של שנה.
לאחר שיחת הכרות שערכנו, בדיקת התאמה ושקלול כל הנתונים, ראיתי לנכון שיש צורך לעבוד עם יחיאל בצורה מעט שונה מהמקובל ואכן התוצאות היו מהירות.
בקצרה – התאמה מהירה לקורות החיים שלו, לאחר מכן בצענו תכנות מחדש של המיינדסט שלו. מה הכוונה אתם שואלים? הצורה שבה הוא חשב על ראיונות העבודה והמראיינים לא תרמה לו במיוחד ואף פגעה בדרך שלו להגיע למטרה, המחשבות גרמו לו לחשוש יותר, ולפרש דברים בכיוון שלילי.
לאחר מכן חשבנו יחד באיזה אופן ואיפה כדאי לו לפרסם את עצמו ולהציע את מה שיש לו לתת. כמובן שפרסמנו בכמה מקומות ומפה לשם (או מפה לאוזן), יחיאל כבר זומן ל-2 ראיונות עבודה.
לא עצרנו כאן, המשכנו לעבוד יחד במרץ! ולפני הראיונות תרגלנו וערכנו סימולציות כדי שיחיאל יגיע לראיונות מוכן ומשופשף. בסימולציה שמנו דגש על שני דברים: הדברים שחשובים למראיינים, והדברים שיחיאל חלש בהם.
אם לסכם זאת במילים של יחיאל: “הבנתי עכשיו איך באמת לנהוג בראיון וכעת אני יודע על איזה עוד דברים לעבור ולהתכונן”.
יחיאל יצא מהמסע המשותף שלנו, מחוזק, בטוח ויודע בדיוק איך להמשיך הלאה. לא רק כאן ועכשיו, אלא לעתיד לבוא. היום הוא מבין איך להסתכל על הדברים בצורה שתתרום לו להתקדם, ויודע איך להציג את עצמו ואת מה שהוא מביא איתו.
רציתי להראות לכם בעצם כיצד בעזרת עבודה נכונה אנחנו יכולים לעשות טרנספורמציה מהירה וגדולה,
וכיצד טוויסט מחשבתי אפקטיבי יכול להביא לתוצאות משמעותיות. יחיאל היה במצב “תקוע ” כבר חודשים ומה שהוא עשה בתהליך המשותף שלנו, זה לצאת משם – פריצת הדרך להגשמת מטרותיו.
וזו רק ההתחלה… 😊
גם אתה מרגיש בלופ ומחפש לפרוץ קדימה?
גם את מרגישה תקועה ולא יודעת איך להתקדם מכאן?
מוזמנות ומוזמנים לתאם שיחת היכרות אישית ללא עלות, בה נאבחן את הסיבה בגללה אתם תקועים.
https://enterview.co/lkn/init_meeting
בהצלחה!
שפת גוף הינה אמצעי תקשורת מעבר למילים, נוכל להשתמש בכלי זה בראיונות עבודה על מנת למקסם את המסרים שאנו מעוניינים להעביר למראיינים. תחושות לגביי החברה והמשרה, מוטיבציה פנימית להנעה, יכולת תקשורת וקבלת פידבקים. אלו יתמכו באווירה הכללית בראיון, ובהשארת רושם משמעותי וחיובי.
שני צדדים למטבע, איך נשמור על התנהלות עניינית, מכבדת ומעצימה, גם ברגעים הפחות נעימים של תהליך חיפוש עבודה מצד אחד, וגיוס עובדים מהצד השני. ויותר מזה, איך נהפוך את המצב המבאס למקפצה לעתיד לבוא.
בעבודה חדשה אתם עובדים תחת לוח זמנים חדש, אנשים חדשים ודרישות מקצועיות. זה עשוי להיות מורכב. שלוש גישות להתמודדות עם קשיי הסתגלות לעבודה בחברת הייטק:
אלגוריתמים ומבני נתונים משמשים אותנו בכל תחומי החיים. רוב הפעולות בתוכנה משולבות בהם ולא תמיד נעבוד עם האלגוריתם ה”מושלם”. בואו הכיר ונבין אותם לעומק:
הירשמו וקבלו את כל המידע השווה שלנו שפתוח לכל חברי הקהילה: הזמנות לוובינארים, מאמרים שיקפיצו לך את הקריירה וגם הנחות אקסקלוסיביות
